干3个月才给500元是否合法
更新时间：2011-09-12 20:43:35人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
依据劳动合同法规定，试用期工资不得低于录用后工资的80%，也不得低于当地的最低工资标准。你可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2011-09-12 14:30:03
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