中秋节学校要求上晚自习算违法吗？
更新时间：2018-09-25 09:53:28人浏览
问题描述：
学校让我们在中秋节当天上晚自习。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以没有律师执业证的人为例，在没有律师执业证的人并在不符合《民事诉讼法》第五十八条规定的情况下不能帮人打官司。《民事诉讼法》第五十八条当事人、法定代理人可以委托一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医师在执业活动中有下列违法行为的，如何处理：(一)违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的;(二)由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治，造成严重后果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
相关法条：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：“对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》自9月1日起施行。《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2010年中秋、国庆长假加班，工资咋算
2010年中秋连休三天，国庆再休七天，有人戏称此为“史上最复杂休假”。长假加班，工资怎么算？法定节假日和休息日加班费算法不同根据《国务院办公厅关于2010年部分
工资
人浏览
是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位规定天数强迫加班属违法
核心内容：法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。以下案例由法律
加班费
人浏览
根据我国《教育法》和《未成年人保护法》规定，未成年人的教育受国家和社会保护，义务教育期间学校不得剥夺未成年人接受教育的权利。这种情况，可以申请教育局复议或者提起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上海中秋国庆连休的加班工资怎么算？
核心内容：8天长假即将到来，你的加班工资应该怎么算呢?9月30日，10月1日、2日、3日加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
加班费
人浏览
只要符合取保候审条件就可以申请办理取保候审。刑事诉讼法第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学生实习期间受伤算工伤？
大学生实习期间受伤算工伤?据有关调查机构统计，全国每年有1000万以上的职教学生在企业实习，有将近30%的学生在实习过程中受到不同程度的伤害。他们权益该如何保障
工伤认定标准
人浏览
晚自习属值班非加班 大学班主任索要加班费被驳
近日，北京市顺义区人民法院审结一起大学班主任索要晚自习加班费的劳动争议案件，法院认为晚自习属于值班而非加班，故判决驳回了原告的诉讼请求。原告刘先生诉称，其于20
其他
人浏览
依据《劳动合同法》的相关规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者首先可以单方面与用人单位解除劳动合同，同时还可以向单位主张经济补偿金；其次，可以向单位所在地的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
触犯国家法律，构成刑事犯罪的话,学校可以予以开除处分。依据:《普通高等学校学生管理规定》第五十四条：学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分：（一）违反宪法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
