学校中秋节当晚要求我们上晚自习，算不算违法行为？
更新时间：2018-09-26 13:55:26人浏览
问题描述：
学校中秋节当晚要求我们上晚自习，算不算违法行为？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中秋国庆加班九天属超时加班，违法
中秋国庆假期都在加班，相当于拿一个月工资，如果员工自愿在这九天加班，公司同意了。不过这样子做法是违反劳动法相关规定。加班九天，属于超时加班，明显侵犯劳动者合法权
加班费
人浏览
在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚自习属值班非加班 大学班主任索要加班费被驳
近日，北京市顺义区人民法院审结一起大学班主任索要晚自习加班费的劳动争议案件，法院认为晚自习属于值班而非加班，故判决驳回了原告的诉讼请求。原告刘先生诉称，其于20
其他
人浏览
第七条对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生登山摔伤学校是否担责？
问：我是一所学校的副校长。今年6月初的一天，我校初二(3)班班主任经过学校同意，组织学生举行了一次登山活动。在活动前，班主任针对登山的注意事项对学生进行了安全教
民法动态
人浏览
医师在执业活动中有下列违法行为的，如何处理：(一)违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的;(二)由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治，造成严重后果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您的问题我有如下解答：
不算的，正常教学。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉的，需要帮助可以联系！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向教育部门反映。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，已回复。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
目前治安管理条例没有关于伪造工资表的处罚，伪造工资表要受到怎样的处罚，具体得看伪造工资表是为了干什么，如果是为了套取现金则构成了诈骗罪。如果只是单纯的伪造的话构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，积极问询报销部门意见吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您决定申请劳动仲裁，需要准备的材料包括：个人身份证明、与用人单位存在劳动关系的证据（如工资条、工作证、同事证言等）、未签订劳动合同的证明（如工作记录、邮件等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向用人单方发出不同意调岗的异议通知、继续在原岗位工作的考勤记录、照片和视频等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律对女职工的产假作出了如下规定：即女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位不申请工伤认定的话，劳动者可以自己申请工伤认定。认定为工伤后，根据受伤情况享受工伤待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！一般正式员工需提前三十天告知单位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
