中秋节还要军训犯法了吗

更新时间:2018-09-26 08:24:25人浏览
问题描述:
中秋节还要军训犯法了吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡明红律师
服务地区-江西上饶
向教育局举报解决的
2018-09-26 08:24:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
配阴婚犯法吗
配阴婚犯法吗
配阴婚不构成违法犯罪,但是如果为了配阴婚而盗窃尸体,则构成违法或者犯罪,具体可能会涉嫌盗窃、侮辱尸体罪。另外,从事封建迷
婚姻家庭
次播放
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班7天违法吗
国庆加班7天违法吗
为了庆祝新中国的成立,我国国庆的时候有七天的假期,但是在这个假期中存在着加班七天的行为。所以下面是法律快车小编为大家带来国庆加班7天违法吗的相关知识。希望能够帮
假期待遇
人浏览
1,单位未按时缴纳社保,可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。2,如果单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师体罚学生犯法吗
老师体罚学生犯法吗
棍棒教育从我国古代就开始流传了,导致了现在学校内很多老师会选择体罚来惩罚犯错了学校,那么这种做法触碰法律了吗?下面就让法律快车小编为大家带来老师体罚学生犯法吗的
儿童教育
人浏览
一)、算定方法加班工资的基数又该如何确定?劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师体罚学生犯法吗
老师体罚学生犯法吗
我们每个人在学生时代都会非常尊重老师,因为老师不仅传授我们知识,还给予我们一定的照顾,但是有些老师可能会对学生进行体罚,甚至给学生留下一辈子的阴影。接下来和法律
人身权
人浏览
法定假日指在特殊的一天或几天,全国人民共同放假休息的日子,一般为重大的传统节日和纪念日,法定节假日由国家或政府立法明确规定。全体公民放假的节日:(一)新年,放假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医师在执业活动中有下列违法行为的,如何处理:(一)违反卫生行政规章制度或者技术操作规范,造成严重后果的;(二)由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治,造成严重后果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2014中秋节放假几天
2014中秋节放假几天
核心内容:中秋节放不放假?大家都呼吁在这个需要一家团聚的传统节日,需要更多的假期来陪伴家人。如今,2014年的节假日放假时间安排通知已经发布了,中秋节是否如大家
劳动法动态
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天被开除合法吗
旷工三天被开除合法吗
旷工三天被开除,如果属于严重违反用人单位的规章制度,或者属于严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,公司开除员工是
劳动纠纷
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年五一三倍工资有几天
2020年五一三倍工资有几天
2020五一法定节假日是5月1日至5月5日,共放假5天。其中5月1日是国家法定假日。因此2020年五一三倍工资只有1天。
劳动纠纷
人浏览
春节7天假中有3天属法定节假日,即2月2日至4日(农历除夕至正月初二),其余的4天均为正常公休日。所以春节期间的加班费,应分法定节假日和正常公休日两类来计算。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十一晚上加班工资怎么算
十一晚上加班工资怎么算
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,十一属于我国的法定节假日,在法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工
劳动纠纷
人浏览
以招聘为由骗去培训算诈骗吗
以招聘为由骗去培训算诈骗吗
根据法律规定,如果受害人被以招聘为由骗去培训,且对方收取了钱财,若收取的钱财达到了诈骗罪数额较大标准,即三千元,则对方的
刑事辩护
人浏览
1、根据《劳动法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和用人单位建立合法的劳动关系,受到劳动法的保护;2、针对加班费,根据《劳动法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十一加班三倍工资怎么算
十一加班三倍工资怎么算
十一加班三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,
劳动纠纷
人浏览
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询