我在一个工厂做全日制劳务派遣工，试用期三个月，辞职就往后了推多少天，这种做法合理吗？中介不按照条例做
更新时间：2018-09-24 11:16:25人浏览
问题描述：
律师，你好，我在一个工厂做全日制劳务派遣工，小时工，试用期三个月，我在试用期内交离职报告公司领导不给批，就得按照提前十五天交才行，由于身体原因我九月份请假，旷工比较多，领导要求没上多少天班，辞职就往后了推多少天，我现在准备自离，如果中介公司那边压着我八月份工资不给，这种做法合理吗？还有公司对小时工处罚条例，中介不按照条例做，旷工多扣工资，这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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