但是未指明是哪部分工资,请问单位如果这样做,属于合法的吗?我应该怎么做?
更新时间:2018-09-21 16:12:38人浏览
问题描述:
请问,单位口头通知降薪400元 ,但是未指明是哪部分工资,我们的工资构成是固定加职位加绩效,我在网上查绩效属于浮动工资,很可能单位降低的部分是这里的,请问单位如果这样做,属于合法的吗??我应该怎么做?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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李晓航律师
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2018-09-21 16:12:38
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