提前一个月辞工老板让在辞工当月就走但是却说工资要按月发8月的9月底发9月的10月底发请问这样做是合法的吗?是否应该一次性结清工资呢?
更新时间:2018-09-21 11:30:54人浏览
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提前一个月辞工老板让在辞工当月就走但是却说工资要按月发8月的9月底发9月的10月底发请问这样做是合法的吗?是否应该一次性结清工资呢?
2位律师解答
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你好可以去劳动局投诉
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用人单位没有依法发工资的情况下,劳动者可以去劳动局或者法院。1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能
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这样违法。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当
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有约定支付时间的,可以按照约定时间,没有约定的,应在三日内一次性结清
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不合理,向劳动监察部门投诉。
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你好,申请劳动仲裁。
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法律分析:不可以。我国法律上明确规定了用人单位是不可以扣工资的,对于兼职行为虽然未签订劳动合同,但也适用于劳动法的相关规定。可以向劳动监察部门投诉或者到当地人力
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公司要求出差可以拒绝,但要视具体情况而定,如下:1、临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性,员工应当无条件服从,只要员工出差异地的,都应当按照规章制度规
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你好,合理避税问题与实际情况结合比较好,建议向专业律师进行咨询。
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法律分析:询问用人单位。劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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你好 直接去劳动局申请就可以A
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你好! 可以要求结清工工资的
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你好需要了解详细情况b
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