在私人工厂做到60岁退休厂里有补赏吗
更新时间:2018-09-24 10:39:04人浏览
问题描述:
在私人工厂做到60岁退休厂里有补赏吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
富士康18岁员工上班40天跳楼
核心提示:在深圳富士康工作40天之后,18岁的李某给家里打了一通电话说不想干了,第二天从旅店连续两次跳楼,送医院抢救无效死亡。警方现场探查后,排除他杀可能,初步
争议新知
人浏览
一、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故被辞退怎么赔偿?根据劳动合同法第四十八条的有关规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休金是职工在退休以后,确保基本生活的物质基础,依据《中华人民共和国劳动法》第3条、第73条规定,享受社会保险待遇是退休职工应有的权利,只要退休职工健在,退休职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,在下列情况下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职一般情况没有经济补偿金。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下离职后员工的工资应当按时发放,如果不能发放的可以先行协商,协商不成的,可以通过下列途径解决:1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若单位没有为劳动者购买社保,根据社会保险法规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询