13年部门合并又被通知待岗，17年7月集团外派筹建新基地直到12月份不给转正，能不能提出劳动申诉？
更新时间：2018-09-21 21:29:18人浏览
问题描述：
律师你好！我是在一家上市公司从2011-2018工作经历的一名女士，2011年9月入职，一个月不到部门合并被通知待岗，2012年1月复职同年9月下班路上车祸，造成颅损伤开颅自己花4万救命，那个时候公司说不属于工伤出院立即上班，13年部门合并又被通知待岗，14年4月复职同年6月升职，16年6月同意购买社保3个月后调岗，被变相离职，17年7月集团外派筹建新基地直到12月份不给转正，12.27转岗至18年3月被通知离职（无任何理由）直至今日，跨度7年时间，社保购买3个月，出车祸无赔偿及看望只是潜规则形式的不要求赔偿就保留岗位的方式，无理由的被离职、5个月不转正，以上岗位涉及湖北子公司、金寨子公司、集团总部三个法人，能不能提出劳动申诉？谢谢回复及帮助！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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