单位没有五险一金，单位要求赔偿一个月工资，单位的这种做法合法吗，有什么办法能正常离职？
更新时间：2018-09-20 21:18:38人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江台州
未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2018-09-20 21:18:38
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