因公司2006年至2011年12月之间末缴纳任何社保向劳动仲裁提出要求补缴并因此原因提出终止劳动合同，有没有经济补偿，补偿年限最长多少年？
更新时间：2018-09-19 15:23:46人浏览
问题描述：
你好，我2006年1月进公司工作至2018年8月1日，因公司2006年至2011年12月之间末缴纳任何社保向劳动仲裁提出要求补缴并因此原因提出终止劳动合同，这种情况有没有经济补偿，补偿年限最长多少年？
3位律师解答
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