我原来是自己交的社保,现在准备在单位上班交,然后要到社保中心去停了,需要带什么手续呢
更新时间:2019-10-20 07:21:41人浏览
问题描述:
你好我原来是自己交的社保,现在准备在单位上班交,然后要到社保中心去停了,公司这边才能交起来,需要带什么手续呢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70216人 · 响应时间 平均4分钟内
不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险,只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务,所以,从国家和社会公共利益需要出发,社会保险费实质上属于国家征收范畴,是行政而非司法,由此产生的争议当然属于行政争议。现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责,如《劳动法》第100条及《社会保险费征缴暂行条例》第6条均有相关规定。
2019-10-20 07:21:41
咨询我
已帮助190260人 · 响应时间 平均1分钟内
1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务;
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2019-07-18 07:57:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54718人 · 响应时间 平均3分钟内
企业首次办理社保登记,企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用) 一、缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个体工商户。 注:2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。 二、所需资料(复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。) 1、《社保缴费登记表(单位适用)》; 2、《组织机构代码证》(个体工商户须提供); 3、 经办人身份证、单位公章,参保人身份证复印件、计划生育 证明: 4、人其他资料在办理税务登记时提供等
2019-02-08 23:49:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己交社保和单位交社保的区别是什么
用人单位在劳动法的要求下会给员工购买社保,但如果离职则会让社保的缴纳中断,这种情况个人可以申请自己交社保,那么,自己交社保和单位交社保的区别是什么?个人缴纳社保
社会保险
人浏览
1。原单位的社保离职后可以封存,你可以暂时不管他。2。与新单位签订劳动合同后,由新单位为你重新开户买社保。3。等你安定下来了,确定了定居地,可以把曾经买过的社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己交社保vs单位交社保,究竟哪里不一样
上班族的社保一般是由单位帮忙缴纳。而自己交社保,也就是自己跑到社保个缴窗口缴纳保费。自己交社保和单位交社保,法律快车小编来介绍它们的不同之处。1、参保人员不同单
社会劳动保险
人浏览
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
参加养老保险和车祸无关,发生车祸,按照交通事故处理办法办理。社保机构没有赔偿。养老保险,是国家根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险包括哪些内容?社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。(一)养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议咨询12333社保中心
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体询问社保机构。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以续交的,具体联系社保中心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强行开除员工应赔偿如下:1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果退休返聘协议期满单位决定不续签,应提前通知劳动者。劳动合同的到期不续签视为自动延续,但用人单位有责任提前通知劳动者并不再续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你向人社局投诉进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应该找你们老师协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】查社保卡工资明细,之后可以到社保服务中心或者通过手机客户端进行查询。社保卡查工资明细步骤如下:1、携带个人的身份证去企业所在地的社保局窗口查询;2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!请描述一下具体情况。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询