2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不签劳动合同可以赔偿吗
试用期不签劳动合同可要求赔偿,赔偿为双倍工资。试用期的长短与劳动合同期限有关,单位违法解除劳动关系需支付经济补偿金。本文将详细解读试用期相关规定,教你如何维护合
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你好,建议尽快申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同试用期被辞退怎么赔偿
本文解答了试用期内未签劳动合同被辞退如何赔偿、无赔偿情况、未签合同可直接走等问题。根据《劳动合同法》等规定,未签劳动合同员工有权获得经济补偿金,存在特定情况,可
试用期
人浏览
你好,很高兴为你服务,具体描述一下案情。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的法律问题团队可以解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月内,公司没有签署劳动合同不可以要求双倍赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
对于兼职中未签订劳动合同的情况,您可以要求公司支付双倍工资作为赔偿。请注意,支付期限一般不超过规定的月份。同时,您也有权向劳动监察部门寻求法律支持,确保自己的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内,如果未签劳动合同,用人单位需支付双倍工资的赔偿。按照《劳动合同法》的规定,用人单位在用工之日起超过一个月还未与劳动者签订书面劳动合同时,应当向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付双倍工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同可以赔偿吗
劳动者在工作的试用期内是需要与劳动单位签订劳动合同的,如果用人单位没有或者拒绝与劳动者签订劳动合同的话,劳动者可以来维护自身权利。具体的试用期不签劳动合同可以赔
试用期
人浏览
在试用期未签署劳动合同的情况下,您可以要求赔偿。根据《劳动合同法》,如果超过一个月未签订劳动合同,用人单位需要支付双倍的工资作为补偿。请尽快采取行动以保护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据,在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形,这种情况下辞退员工的怎么处理呢?下面就由法律快车小编为大家
劳动争议处理
人浏览
若试用期内未签劳动合同且打算辞退员工,应谨慎处理。依据《劳动合同法》第八十二条,超过一个月未与员工签订劳动合同,用人单位需支付双倍工资。未及时处理可能导致劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询