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在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金
在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金？根据劳动部《工资支付暂行规定》，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
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什么情况下用人单位支付劳动者经济补偿及赔偿金
在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金？根据劳动部《工资支付暂行规定》，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
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在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金？
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如果我的解答对您有帮
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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分包单位可以再劳务分包吗
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"用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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未签劳动合同，只要有其他证据，可以申请仲裁
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