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根据劳动法的规定可以确定劳动合同中相关问题的补偿标准如下:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
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解除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。相关法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
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您好,我是重庆夏律师,专业处理离婚案件,诚信专业高效,胜诉率高。公司违法开除员工,应该双倍支付经济补偿金给予员工,工资依法足额支付结算。
如果我的解答对您有帮
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赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
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支付赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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二审上诉的,上诉人可以撤回上诉。宣判前,原告申请撤诉的,是否准许,由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。
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法律规定限高令撤销一般是在三个工作日之内。符合限高令解除条件的,可以向法院申请解除,法院在三个工作日内处理,确定解除的,予以通知或者进行公告。法律依据:《最高人
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殴打造成双方人身损害的,双方要承担对方相应的赔偿责任,因此双方打架双方都受伤的互相赔偿对方的医药费用,双方互为对方的赔偿义务人。医疗费根据医疗机构出具的收款凭证
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开发商延期交房又不给违约金,购房者首先可以向当地房管部门或者消费者协会投诉,商量赔偿;无法达成一致意见,可以将开发商起诉至法院,要求对方承担违约责任。我国法律规
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你要为此承担相应的法律责任,但不是必须和她结婚。
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和解协议是什么样子的?是法院盖章的还是怎么处理的?但是你可以直接执行啊,通过法院
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你好,这个可以进行伤残鉴定,赔款都有标准的。
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您好,如果坚定为轻伤可以追究施暴者刑事责任
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