入职时没有签劳动合同,还从第一个月工资中扣除1000元押金,不办离职直接走可以拿到工资和押金吗

更新时间:2018-09-18 17:38:41人浏览
问题描述:
我是一个前台收银员,我想问一下,我入职时没有签劳动合同,公司每月规定15号发工资,但是20几号才发,还从第一个月工资中扣除1000元押金,我现在交了离职后立即走人可以拿到工资吗?或者我不办离职直接走可以拿到工资吗?如果不发工资怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄庆律师
服务地区-宁夏银川
你好,建议先录音,以后不给直接申请劳动仲裁,并要求支付未签合同的双倍工资。
2018-09-18 16:01:09
如果我不办离职走了可以拿到工资吗?或者我交了离职可以立即走吗?
追问 2018-09-18 16:16:06
王刚律师
服务地区-宁夏银川
用人单位违反劳动合同法,建议你向劳动监察大队投诉,不能解决申请劳动仲裁,如果离职必须提前三十日向用人单位提交书面离职申请。
2018-09-18 17:38:41
李鸿雁律师
服务地区-宁夏银川
您好,拖欠工资,建议您申请仲裁
2018-09-18 15:49:31
如果我交了离职可以立即走吗?
追问 2018-09-18 16:17:10
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