工作场所噪音很大，在医院诊断是突发性耳聋，公司不给请假，请问我可以去劳动局申诉吗？
更新时间：2018-09-18 09:44:38人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照《工伤保险条例》第17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业性慢性二硫化碳中毒诊断标准
DiagnosticCriteriaofOccupationalChronicCarbonDisulfidePoisoningGBZ4-2002职业性慢性二硫化
职工工伤与职业病致残程度鉴定规范
人浏览
先要及时申请认定工伤的，你可以到劳动局问问公司有无帮你申请的，没有的话自己要尽快申请。工伤鉴定是公司、个人均可申请。公司不申请的，个人申请。至于赔偿这个要看情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因为长期工作导致耳鸣的，您要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，待确认为职业病进行维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上班期间突发疾病一般不属于工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请劳动仲裁。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人认为可以考虑认定工伤，主张工伤待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出进行职业病诊断检查。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对方履行协议了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在发生交通事故之后，交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用，来对当事人进行责任认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
多次威胁恐吓构成犯罪吗根据相关法律规定，如果多次威胁恐吓情节严重，造成正常的社会秩序或者人身伤害的，可能构成寻衅滋事罪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
