工伤咨询 脚跟粉碎性骨折,腰脊椎骨压缩性骨折
更新时间:2011-09-12 11:24:27人浏览
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右脚第五跖骨骨折工伤如何认定
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工伤认定办法
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骨折治疗后,没有产生后遗病症情况,一般为十级工伤。工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。.工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残
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根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了,那么是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待
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您好,造成人身损害的情况下,是有可能构成伤残的,建议出院后三个月可以起诉要求赔偿。
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如果司法鉴定机构认为不构成残疾或不构成较高等级的残疾的,代理人可以另行委托其他司法鉴定机构
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1、应构成十级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2006)十级第(14)项:“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。2、从受伤之日起一
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用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年
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属于工伤。
先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果享受相应工伤待遇。
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拖欠工资,不建议你直接走人,建议咨询律师,让律师指导你,向单位发出书面解除通知,明确说明因单位拖欠工资,根据劳动合同法第38条解除劳动合同,并要求单位支付工资及
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一、学生无故旷课多少天可以开除1、学生无故旷课视情况予以开除,我国法律目前没有具体的相关规定,如果学生违规违纪情节严重,且经过多次教育惩戒仍不改正的学生,学校可
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你好,这个协议自愿签署是没有问题的,但是两倍有点夸装,一倍较为合理
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公司拖欠员工工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中
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您好,建议参考当地的相关规定
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