九级伤残。缴纳五险一金是按照基本工资5000缴纳的。请问伤残的各项赔偿

更新时间:2018-09-26 09:20:59人浏览
问题描述:
工伤,九级伤残。目前工资组成是:基本工资5000+绩效工资15000,其实是单位为了少缴纳五险一金将基本工资故意分成了两部分。缴纳五险一金是按照基本工资5000缴纳的。请问伤残的各项赔偿,是否可以要求单位按实际工资20000为基数来计算赔偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
一次性伤残补助金可以按本人工资主张,停工留薪期工资也可以。
2018-09-26 09:20:59
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要核算,委托律师
2018-09-18 09:29:07
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,可以咨询人社局
2018-09-21 22:40:01
姚志斗律师
服务地区-北京北京
伤残的赔偿是按照实际工资计算
2018-09-18 10:13:00
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
建议咨询人社局
2018-09-18 10:12:35
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,伤残的赔偿是按照实际工资计算
2018-09-18 09:21:05
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,建议咨询人社局
2018-09-18 09:02:39
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