就说不给我发工资，之前我面试的时候说是无责底薪，没有硬性指标，现在我该怎么办
更新时间：2018-09-17 20:00:02人浏览
问题描述：
你好，我在一家KTV里工作，我是全职，我做的是人事助理专员岗位，现在要给我换成兼职，我不答应，就说不给我发工资，因为我没招来人，之前我面试的时候说是无责底薪，没有硬性指标，现在突然给我定目标了，现在我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的，它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你的年终奖要不要扣个税！（年终奖个税计算方法）
不管年终奖有多少，我们拿了年终奖都要看看工资单有没有扣个人所得税？那么年终奖怎么扣个人所得税？年终奖除以12个月，按照商数确定税率和速算扣除数等。注意一点，月工
个人所得税
人浏览
劳动者与用人单位没有签订劳动而引发的一系列纠纷，劳动者可以申请仲裁。劳动仲裁需要准备的材料及程序：一、受理事项二、应提交的材料（一）向劳动争议仲裁委员会递交《劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果无法协商，建议人社局投诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
房产证还没下来,签订的房屋买卖合同有效，但无法办理过户手续。法律依据《中华人民共和国物权法》第十四条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，可以向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不行 当地最低工资是多少呢 工作就应当领取工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己手写的合同签字了有法律效力。对方手写协议或承诺，只要同时符合对方有关民事行为能力、内容合法的规定，并由对方亲自签名确认的，具有法律效力。我国相关法律规定：当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的问题是什么呢？可否详细说明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
转让合同纠纷的解决方式分为三种：一是协商解决，二是仲裁解决，三是司法诉讼。协商解决应按照平等互利、协商一致的原则；仲裁解决是合同纠纷中最常见的一种方式；如协商、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车公司把电瓶车租给未满18岁的人是违法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
汽车贷款违约金按照当事人的约定或者法律直接规定计算，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律层面来看，目前并没有明确的法律法规禁止物业收取保证金，但是物业收取保证金应当有合理的依据和用途，并且需要提前向业主明确说明。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你们之间的合同对此是否有约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种情况需要看租赁合同中对于提前解约的具体约定。
如果合同中没有明确规定在第四个月您不能解约，或者对于违约责任的约定不清晰，那么对方要求您支付一年租金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
