我在这个工厂做了两年,今年九月份老板要把7500的工资降到5000!请问没有劳动合同和保险怎么办?

更新时间:2018-09-18 16:26:41人浏览
问题描述:
我在这个工厂做了两年,今年九月份老板要把7500的工资降到5000!我就急辞工要扣500!请问没有劳动合同和保险怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,单位减低薪酬是不合理的,您可以要求单位支付经济补偿金。有能够证明劳动关系的证据就可以的,工资条,打卡记录。出勤记录等。您可以申请劳动仲裁。有需要可以来电免费咨询。您方便的话,可以联系我,让我了解具体情况。
2018-09-18 16:26:41
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,单位减低薪酬是不合理的,您可以要求单位支付经济补偿金。有能够证明劳动关系的证据就可以的,工资条,打卡记录。出勤记录等。您可以申请劳动仲裁。有需要可以来电免费咨询。
2018-09-17 13:45:46
何峻清律师 咨询我
服务地区-湖北荆门·电话-138-7294-5776
可以找尘地劳动部门反映,也可以申请劳动仲裁!
2018-09-17 22:01:00
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,可以要求支付经济补偿金,可以申请劳动仲裁,如果还有其他问题,可以来电免费咨询。
2018-09-17 10:40:27
易磊律师
服务地区-湖北武汉
违法降低工资是违法的
2018-09-17 10:35:58
我现在已经急辞工了!会扣500吗?违法在他们我还有其他补偿吗?
追问 2018-09-17 10:42:41
可以要求补偿
追答 2018-09-17 10:45:26
通过哪个部门去追补偿?
追问 2018-09-17 15:32:39
可去申请劳动仲裁
追答 2018-09-17 19:35:32
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