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重新安置工作,或解除劳动合同,根据工作年限给与补偿。
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由个人承担。
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咨询工商部门
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不合法。处理方法:1.与公司沟通,指出其违法行为,要求支付工资;2.若沟通无果,可拨打12333向劳动保障部门举报;3.准备相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请劳
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您好,若老板不支付工资,可:1.与老板协商,要求支付工资;2.向劳动行政部门举报,请求介入处理;3.申请调解,通过第三方调解组织解决纠纷;4.依法向当地法院申请
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劳动争议案件到二审,常见处理方式包括接受二审判决或继续上诉。选择哪种方式取决于当事人对二审判决的满意度和对法律程序的了解。建议咨询专业律师,评估各种选择的利弊。
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可以。首先,收集医疗证明、现场照片等证据;其次,与公司协商,提出赔偿要求;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。每一步骤
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端午节当天如果单位不安排休假而是要求加班,根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付加班费。这意味着,端午节加
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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