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工伤后厂方不支付医疗费怎么办
事件背景梅州市平远县某水泥厂一员工来信反映他的不幸遭遇。他于2000年4月检修本厂职工工房时发生了工伤事故,跌至左股骨粉碎性骨折。2000年12月,经伤残鉴定为
工伤医疗
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职工构成工伤一级伤残的,应保留劳动关系,退出工作岗位,按月领取伤残津贴。工伤一级赔偿标准如下:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利
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工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,
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工伤职工先申请工伤鉴定,收到劳动能力鉴定结论后必须在60日内申请劳动仲裁,要求用人单位依法承担工伤保险待遇。劳动仲裁其实就是一个用人单位与劳动者讨价还价的过程。
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你好,请问伤情是怎样呢
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工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工
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直接申请劳动仲裁或直接向法院起诉
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根据《广东省工伤保险条例》第五十八条:“用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职
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如果你代表公司,那么就不要着急,总会找你的。如果你代表家属,那么可以起诉
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如果公司扣工资没有合理理由,你可以通过保存工资单、银行转账记录、与公司的沟通记录(如邮件、短信等)等证据来维权。这些证据能证明你的工资情况以及公司的扣工资行为。
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你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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法律分析:可以,拍照的劳动合同有法律作用:可以作为证据之一。劳动合同上有编号。劳动合同复印件公司盖章后有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析:到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
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经济补偿通常按前12个月平均工资计算。具体操作:1.计算劳动合同解除前12个月的平均工资;2.根据工作年限,每满一年支付一个月工资作为经济补偿;3.若未提前30
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当然可以了,你自己去就可以的
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