员工在我单位工作一年三个月,一直未签劳动合同,如果走法律程序,需赔付员工多少钱?

更新时间:2018-09-13 17:25:36人浏览
问题描述:
员工在我单位工作一年三个月,一直未签劳动合同,后来因突发脑梗住院,六个月后公司停止发放工资及社保,如果走法律程序,需赔付员工多少钱?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李冠萍律师
服务地区-河南郑州
你好,需要承担未签劳动合同的二倍工资差额以及拖欠工资、经济补偿金等。
2018-09-13 10:13:53
李浩律师 咨询我
服务地区-河南许昌·电话-138-3903-0316
没有签订劳动合同的话从第二个月起要支付双倍工资,最高赔付11个月
2018-09-13 10:44:07
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
需要承担未签劳动合同的二倍工资差额以及拖欠工资、经济补偿金等
2018-09-13 17:25:36
张丽律师
服务地区-河南郑州
你好,你需要承担双倍工资的的后果。
2018-09-13 10:27:08
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好,可以申请劳动仲裁。
2018-09-13 10:25:10
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