入职四个月怀孕,被公司辞退,应该要求怎样的赔偿

更新时间:2018-09-13 15:06:37人浏览
问题描述:
入职四个月怀孕,被公司辞退,应该要求怎样的赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
你有权要求继续履行合同,协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-09-13 09:52:13
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求公司继续履行合同,并发放待岗期间的工资。
2018-09-13 08:08:14
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
可以要求继续履行劳动合同
2018-09-13 09:43:56
陈建平律师
服务地区-江苏南京
你好,违法解除劳动关系的,可以主张双倍经济补偿金。
2018-09-13 15:06:37
刘军律师
服务地区-江苏南京
违法辞退主张双倍赔偿金
2018-09-13 14:10:54
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,违法辞退的,可以主张双倍经济补偿金。
2018-09-13 08:10:37
如果要求双倍经济赔偿津贴标准是多少,可以要求产假期间的补助吗?
追问 2018-09-13 08:27:15
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