我5.23日开始上班一直上班上到7.10日每个工资6000元我应该拿多少工资
更新时间：2018-09-13 08:13:09人浏览
问题描述：
我5.23日开始上班一直上班上到7.10日每个工资6000元我应该拿多少工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，请以公司发放的实际工资为准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
江苏高温津贴2013年起强制支付每月200元
核心内容：随着气温升高，高温津贴又成了大家关注的话题。据悉，新修订的《江苏省劳动合同条例》首次明确了高温补贴费用的强制支付。从今年夏天起，用人单位如不按规定支付
劳动法动态
人浏览
曲江环卫工拿1450元补发的工资
核心内容：补了，都补了，你来后隔了一天，我们就发了工资，我补了820元，因为去年我是9月才来的，10月份又请了几天假，我们这里有的人共补了1960元的工资呢。元
劳动法动态
人浏览
《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对于员工辞职的规定辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体请询问人事部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询你的工作单位具体核算。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付，需要帮助可以联系！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在扣除员工工资时务必谨慎。合法的扣除通常限于代扣个税、社保等费用。未经许可的扣除可能引发纠纷，损害企业形象。企业应与员工进行充分沟通，明确说明扣除原因和依据。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝出具离职证明，您可以先与公司沟通，明确其拒绝的原因并要求其纠正。若沟通无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司履行其法定义务。同时，您也可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先去劳动监察大队投诉，不行的话建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：住房公积金贷款年限可以延长。申请贷款期限变更需满足以下几个条件：1，借款人正常还款一年以上，信誉良好，申请时点无逾期还款；2，申请缩短贷款期限，借款人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要看劳动合同怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
