我是男工今年54岁.工作9年.但合同还有2年才到期.公司想辞退可以吗?

更新时间:2018-09-12 16:05:16人浏览
问题描述:
我是男工今年54岁.工作9年.但合同还有2年才到期.公司想辞退可以吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2018-09-12 07:58:27
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金
2018-09-12 16:05:16
王晓颖律师
服务地区-上海上海
你好,公司无故辞退员工,需要支付双倍经济补偿金,你可以申请劳动仲裁。
2018-09-12 10:46:20
邹高飞律师
服务地区-上海上海
你好,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。
2018-09-12 10:16:47
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。
2018-09-12 08:44:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
理查德.斯图尔特的启迪
理查德.斯图尔特的启迪
[美]理查德.斯图尔特:《美国行政法的重构》,沈岿译,商务印书馆2002年5月版。《美国行政法的重构》是一篇发表在1975年6月《哈佛法律评论》第8卷上的长文。
行政法论文
人浏览
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
刚续签合同就休产假会被辞退吗
刚续签合同就休产假会被辞退吗
刚续签合同就休产假,一般不会被辞退。因为用人单位不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工,否则属于违法解除劳动合同,需要给予
劳动纠纷
人浏览
就公司无故拖欠工资甚至辞退,我们可以到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门进行投诉,根据《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期员工不续签有赔偿吗
合同到期员工不续签有赔偿吗
劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,
劳动纠纷
人浏览
我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。新入职员工参保手续:1)带上和员工签订的《劳动合同》,一式三份的,带一份去即可,以及员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘合同不续签有补偿吗
退休返聘合同不续签有补偿吗
退休返聘合同合同中没有约定期满后不续签应予补偿的,无需补偿。退休返聘合同是劳务合同,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服
劳动纠纷
人浏览
1、单位到期不续签,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工合同到期公司不续签有补偿吗
劳务派遣工合同到期公司不续签有补偿吗
劳务派遣工合同到期公司不续签没有补偿。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被
劳动纠纷
人浏览
从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。报告指出,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职合同(2)
停薪留职合同(2)
甲方:________________代表人:________________职务________________乙方:________________性别__
集体合同范本
人浏览
根据我国相关法律的规定,“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同”。可见,如果在劳动合同期满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工有补偿吗
单位辞退员工有补偿吗
用人单位以正当理由辞退员工不需要赔偿;用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同
劳动纠纷
人浏览
劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的劳动者应当承担赔偿责任。劳动合同履行期间,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
融资租赁合同(5)
融资租赁合同(5)
合同编号:出租方(以下简称甲方):承租方(以下简称乙方):甲方和乙方一致同意按照下列条款签订本融资租赁合同,并共同遵照执行。第一章合同的标的根据________
融资租赁合同
人浏览
18岁以后还有监护人吗
18岁以后还有监护人吗
18周岁后即成年,一般情况下成年人是没有监护人的。但是如果年满18周岁后,被依法认定为限制行为能力或者无行为能力,仍然需
婚姻家庭
次播放
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期到了不续签公司要赔偿吗
合同期到了不续签公司要赔偿吗
劳动合同到期后,如果用人单位未与员工续签劳动合同,或者没有在维持或者提高原劳动合同约定的条件进行续签,属于违反《劳动合同
劳动纠纷
次播放
劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同,员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。劳动合同期满的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询