在一家火锅店上了23天班还没有签劳动合同火锅店提出要装修老板说员工愿意离职的话15号就可以结工资但是现在已经拖了一个月了店里的其他人工资都结了就只有我的工资没有结给老板发消息一直不回信息我该怎么办
更新时间：2018-09-14 12:42:33人浏览
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在一家火锅店上了23天班还没有签劳动合同火锅店提出要装修老板说员工愿意离职的话15号就可以结工资但是现在已经拖了一个月了店里的其他人工资都结了就只有我的工资没有结给老板发消息一直不回信息我该怎么办
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公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议你们与单位协商处理，协商处理不了的，申请劳动仲裁维权。
2018-09-14 12:42:33
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2018-09-13 09:33:29
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