我入职了一个食品贸易公司，合同签两年，试用期2个月，结果公司突然经营状况不好，是否应该获得赔偿金？

更新时间：2018-09-13 18:12:41人浏览

问题描述：

您好，上个月13号，我入职了一个食品贸易公司，合同签两年，试用期2个月，按照要求，英语应该是八级，但我英语只有六级，当时领导说平时要在英语上下功夫，也没太硬性要求，就录取我了。结果公司突然经营状况不好，我还没有干完1个月，领导说让我干完1个月离职，说总公司领导说英语没达到要求，我想说我是否应该获得赔偿金？

12位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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宋超律师

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服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018-09-11 13:12:56

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顾倩团队律师

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服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551

如单位没有证据证明您不符合录用条件，您可以申请劳动仲裁。

2018-09-11 13:10:46

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徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

你好，建议主张赔偿

2018-09-11 12:54:12

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韩委志律师

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服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838

申请仲裁解决！

2018-09-12 08:46:34

白雪律师

服务地区-辽宁锦州

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018-09-13 18:12:41

章敏律师

服务地区-北京北京

非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018-09-11 16:18:26

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2018-09-11 15:09:49