我家里有急事跟公司提辞职,公司领导跟我说我这是自动离职没有工资,这样的话公司不发工资是合法的吗?
更新时间:2018-09-11 11:52:26人浏览
问题描述:
我家里有急事跟公司提辞职,公司说按合同走按一个月。我没有同意十天就走了,在公司已经快干一年了。公司领导跟我说我这是自动离职没有工资,我把上班的工时都拍了下来,还有工衣也完整无缺的给他们了。这样的话公司不发工资是合法的吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
2018-09-11 11:52:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
陈某等人是自动离职,还是被公司辞退?
陈某等12名员工,分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司,其中9人担任各生产组长,系公司生产骨干。2006年5月,公司与一外商签订一份购销合同,约定20
解雇辞退
人浏览
自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资是必须支付的,员工是可以辞职的的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于旷工几天算作自动离职的规定,《劳动合同法》没有规定。因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职有工资的,扣你工资可申请劳动仲裁主张。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按劳动合同约定发放工资属于违法行为,可以先跟公司协商沟通,沟通处理不了可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理的,向当地的人力资源和社会保障局举报解决的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国企业辞退临时工属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,应当按经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算方式如下:1、日工资=月工资÷26;2、休息日加班=月工资÷26×200%;3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者首先应当进行劳动仲裁,若是对于仲裁结果不服的,才能诉讼。仲裁结果对于用人单位来说是一裁终局的,这是为了保护劳动者利益。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、未婚生子可以领取生育津贴吗1、未婚生子一般不可以享受生育津贴。未婚生子有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:依据规整制度处理合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
想咨询公积金销户的问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人养老保险定额保险单在达到领取条件后,可向当地社保机构或保险公司申请领取。从法律角度看,保险单持有人达到法定退休年龄且满足保险单规定的领取条件时,有权要求保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询