对于个税计算标准不是很了解，有人能详细说明一下嘛
更新时间：2018-09-12 16:58:12人浏览
问题描述：
律师您好，我在我现在的公司已经工作三年了，最近我在公司里面的职位升了，然后工资也涨了，但是我现在我对那个个税计算标准不是很清楚，所以我想请问一下律师是否能够详细说明一下吗？希望律师们能够解决我的问题，在这里谢谢你们了。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
秦宇律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
月工资未超过3500元（包含3500元）是不用交税的。这里所说的月工资是指扣除了社保和住房公积金后的金额。
个人所得税的计算标准
月工资超过3500元，适用超额累进税率，税率为3%至45%，分七个阶段计税。应纳税额=（工资薪金所得-3500）x适用税率-速算扣除数
个人所得税的计算标准
下面举个例子来说，小明本月工资为2400元，未超过3500元，不用纳税。小刚本月工资为6000元，那么他应该纳税145元，具体计算步骤如下图。
个人所得税的计算标准
若当月工资未超过3500元，用年终奖扣除差额后，除以12个月来交税。适用的税率与工资薪金税率一样。接上面的例子，小明本月取得10000元的年终奖，那么他该如何纳税呢？计算过程如下图。
个人所得税的计算标准
若当月工资已经达到纳税标准，那么年终奖就直接除以12个月来看适用于哪一级税率来计算应税金额。接上面的例子，李四本月得到60000元的年终奖，本月小刚应该纳多少税是11590元。
个人所得税的计算标准
6
最后赘述一下多发1元年奖金，个税相差非常远的情况。下面举个例子说明。假如李某和陈某的工资都达到了纳税标准，我们只算一下两位的年终奖应交的税额。老王和老李分别取得18000元和18001元的年终奖，陈某就比李某多交1000多的个人所得税，所以看年终奖不要只看总数多少，要关注税后实际到手的是多少。当然，一般老板也不会这么无聊，税前年终奖都不凑个整数。
2018-09-10 15:45:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117626人 · 响应时间 平均4分钟内
新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定，只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算： 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%。
2018-09-12 16:58:12
咨询我
已帮助79286人 · 响应时间 平均5分钟内
对于工资的计算问题，法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
2018-09-11 01:41:53
服务地区-江苏无锡
您好，个税计算标准如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
全月应纳税所得额=(应发工资-三险一金)-3500
实发工资=应发工资-四金-缴税
扣除标准：2011年9月份起，个税按3500元/月的起征标准算。
特许权使用费所得、财产租赁所得应纳税额的计算公式：
1.每次收入不足4000元的：
应纳税额=应纳税所得额*适用税率=（每次收入额-800）*20%
2.每次收入在4000元以上的：
应纳税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*（1-20%）*20%
财产转让所得应纳税额的计算公式：
应纳税额=应纳税所得额*适用税率=（收入总额-财产原值-合理税费）*20%
利息、股息、红利所得和偶然所得应纳税计算公式：
应纳税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*20%
2018-09-10 15:47:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
专家：提高个税起征点应与物价水平相适应
2月27日，国务院总理温家宝在与海内外网友在线交流时表示，我们将提高个人所得税薪酬的起征点，这是我们今年给老百姓办的第一件实事。那么，我国的个税起征点将如何进行
个人所得税
人浏览
你好，企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
专家称居民收入增加是个税增长主因 税赋合理
据财政部14日公布的数据显示，上半年中国个人所得税收入3554.78亿元，同比增加929亿元，增长35.4%。对此，很多人认为个税仍然过重。不久前，个税起征点由
个人所得税
人浏览
月工资未超过3500元（包含3500元）是不用交税的。这里所说的月工资是指扣除了社保和住房公积金后的金额。
个人所得税的计算标准
月工资超过350
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、失业率、经济发展水平等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？如果，发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询工商局的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这需要根据不同情况处理。如果是你辞职，你没有解除劳动合同补偿，如果公司与解除劳动合同，你可以得到解除劳动合同补偿，如果公司非法解除劳动合同，你还有赔偿等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那么工伤赔偿工资如何计算的呢，具体如下：第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：应按雇佣关系要求雇主赔偿。年满六十八周岁的人已经超过法定退休年龄，如果在工地工作的，与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系。如果因此而受伤的，不属于工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求退还失业金的情况：劳动者已经不符合享受失业保险待遇条件，如重新就业、应征服兵役、移居境外等，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请描述一下具体情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司辞退劳动者的，如果是属于劳动合同法第三十九条的情况的，此时无需支付经济补偿金。如果不属于的，则一般是按照在本单位每工作一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以详细说明下案情啊？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
