本人在公司噪声大的岗位工作经体检发现有耳聋现象，但公司以目前招不到人为由拒绝，是否可以离职并要求补偿
更新时间：2018-09-11 00:09:53人浏览
问题描述：
本人在公司噪声大的岗位工作经体检发现有耳聋现象，提岀调岗有一个月，但公司以目前招不到人为由拒绝，本人是否可以离职并要求补偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
您好，您只要提前三十天以书面形式向公司提出离职，三十天满就可以走了。是否可以要求补偿，需要先进行工伤或者职业病鉴定，如果是工伤或者职业病，就可以要求以工伤保险基金的赔偿。
2018-09-10 15:40:27
服务地区-广东广州
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-09-10 16:21:51
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您好，可以的
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自己可以到劳动局申请的。
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你好，你的问题即将接入电话回访。
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