单位迫使劳动者离职而调整岗位怎么办
更新时间：2018-09-11 00:11:20人浏览
问题描述：
单位迫使劳动者离职而调整岗位，员工可以不上班吗？不上班单会不会以旷工为由辞退员工？我现在被调换跟我工作一点不相关的岗位，又累又被骂，意思就迫我自动辞职~我该怎么处理？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-09-10 14:13:19
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你好，这个是可以帮助你
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依据你们的合同约定处理
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你好！ 按照协议约定处理的 的
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