9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?目前伤势如何了,已经花了多少医疗费?医生说后续还需治疗多长时间呢?具体是几级伤残,需要专业的鉴定机构才能判断的,或者如果您手上有病历资料,包括X光片、CT片、医生诊断意见等,我可以让合作的法医看看,做出一个基本的判断,才能为您估计怎么样提赔偿要求。您方便时可以联系我,让我了解具体情况,再逐步为您解答。希望可以帮到您。
2018-09-10 15:58:44
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,具体是几级伤残,需要专业的鉴定机构才能判断的,或者如果您手上有病历资料,包括X光片、CT片、医生诊断意见等,我可以让合作的法医看看,做出一个基本的判断,才能为您估计怎么样提赔偿要求。另外,老板态度如何呢?您方便时可以联系我,让我了解具体情况,再逐步为您解答。希望可以帮到您。
2018-09-10 14:52:23
服务地区-湖北武汉
您好,请问您有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?目前伤势如何了,已经花了多少医疗费?医生说后续还需治疗多长时间呢?这都需要专业的鉴定机构才能判断的。您方便时可以联系我,让我了解具体情况,再逐步为您解答。希望可以帮到您。
2018-09-10 16:38:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
手指骨折算几级伤残能赔多少钱
一些在工程里施工的工人经常会受到人身的危害,这也是这个职业的危险性非常高,所以我国的法律要尽量保障每一个劳动者的权益。那么对于手指骨折算几级伤残能赔多少钱呢?下
工伤赔偿标准
人浏览
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
大脚趾骨折工伤鉴定为几级?能赔多少钱?
工作生活中因为工作出现个人受伤的话,我们是可以要求用人单位对自身进行赔偿的,如果伤势涉及到工伤评级的话,还可以获得一些额外的赔偿,但是这些补偿是需要进行工伤鉴定
工伤赔偿知识
人浏览
需要专业机构鉴定。单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对刑事案件的辩护与代理,我国《刑事诉讼法》专章规定了“辩护与代理”。相关法律规定:第四章辩护与代理第三十二条犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。2、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要做伤残鉴定,在计算赔偿额。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
答,下肢体残伤,属于6级伤残!影响走路的地步!会出现颠簸!理赔8000-10000左右吧!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定,然后安排劳动能力鉴定,以鉴定的结论为准,目前医疗费是谁在承担?需要知道更详细的信息,以便我帮你解答。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的话建议进行伤残鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职的流程:1、员工向用人单位提出辞职申请;2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致;3、通知工会;4、办理工作交接;5、结算薪资和经济补偿。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:如果是住院,宫外孕报销比例为70%,如果是门诊,则是20%。宫外孕一般都是因为输卵管不通造成的,建议你去医院做一下输卵管造影,检查一下输卵管是否畅
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应在员工离职时一次付清劳动者工资。用人单位不支付工资的,劳动者可通过以下方法讨要:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳务公司扣除工资的问题,这是违法的。您可以考虑投诉或申请劳动仲裁来解决争议。依据法律规定,如因解除合同引发的争议,您有权利要求支付工资并可能获得经济补偿。为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,一般连续半年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能随意签字,这可能是变相降薪。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同的变更需遵循平等自愿、协商一致原则。如未经同意单方降薪,你有权申请劳动仲裁追讨被克扣的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资多少,公司地址在哪里。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工应获得工资,若合同写明不要工资,此条款可能无效。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位必须按劳动合同或国家规定支付工资,否则劳动行政部门可责令其支付,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询