立案申请执行劳动仲裁判决。如今已劳动仲裁申请立案执行近十天。请律师告诉我怎样才能

更新时间:2018-09-11 03:04:25人浏览
问题描述:
你好律师,我应聘到一小公司,后发现公司不靠谱辞职。公司拖欠工资今年3月份至今任未发。劳动仲裁后,因为工资没达到自己应得的报酬。劳动仲裁判决书只支持部分被告认可的工资。随后到法院起诉立案,开庭后休庭期间法官建议撤诉,立案申请执行劳动仲裁判决。说因为我提供的微信,钉钉,录音证据单一,因为时间拖得太久,原证物因为手机坏了,一部分资料需要验证。如果要申请验证需要花费大量时间和费用。坚持了半年虽然很想告下去,把公道讨回来。但是考虑到时间已经拖太久,就按法官说的撤诉,申请劳动仲裁判决立案执行。如今已劳动仲裁申请立案执行近十天。但是任未收到任何工资。接下来,请律师告诉我怎样才能,尽快拿到判决书上的部分工资。结束这一次不愉快的工作经历吸收教训。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动仲裁强制执行申请书
申请人:
地址:
身份证:
被申请人:
住址:
请求事项:
1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容;
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由:
申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案,已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于2014年x月x日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书,判令:1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人2013年8月5日至2014年1月10日的双倍工资差额人民币xxxxxx。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴2013年7月至2014年1月的外来从业人员综合保险费,该判决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈,申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定,特向贵院申请予以强制执行。
此致
xx法院
申请人:xx
二〇一五年x月x日
2018-09-11 03:04:25
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。在劳动仲裁时,劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:
(1)单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明
奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
2018-09-10 06:34:32
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  劳动仲裁裁决书或调解书生效后,可以到当地人民法院申请强制执行,劳动仲裁委没有强制执行的权力。
  1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
  2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);
  3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
  4、需要你写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
2018-09-10 04:25:45
杨鑫鹏律师
服务地区-广西柳州
你好,等法院执行法官通知,执行案件没有那么快的,你也可以催一下执行法官。
2018-09-09 08:37:32
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