我是一名客房服务员,一次在工作中弯腰导致腰疼不能动,现查出是腰椎间盘突出,这算工伤吗

更新时间:2020-04-08 00:29:50人浏览
问题描述:
你好,我是一名客房服务员,一次在工作中弯腰导致腰疼不能动,现查出是腰椎间盘突出,这算工伤吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
申请认定工伤,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、
2018-09-08 15:25:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助119543人 · 响应时间 平均3分钟内
是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-04-08 00:29:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115186人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤认定怎么算?通常情况下职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2020-01-09 03:03:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助87317人 · 响应时间 平均4分钟内
是否构成工伤,需要到指定的工伤认定机构进行认定,但是,通常情况下,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
2019-03-18 12:46:55
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
预计认定工伤的难度很大
2018-09-08 10:31:18
华战勇律师
服务地区-陕西西安
可以申请工伤认定。。。。
2018-09-08 08:55:46
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请认定,需要帮助可以联系!
2018-09-08 08:21:37
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