签订的是终身劳动合同。是否合理！是否可以拒绝强制转岗！法律上又是怎样规定的！
更新时间：2018-09-07 12:43:13人浏览
问题描述：
在**外企做销售主管的工作，签订的是终身劳动合同。由于原部门取消，部门领导和同级别主管转岗到另一部门，领导和HR以部门取消暂时无合适的岗位提供为由强制转岗到另一部门的业务岗，汇报对象是原同级别的主管，是否合理！是否可以拒绝强制转岗！法律上又是怎样规定的！
3位律师解答
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