还是每月照发,但是一直没有按着最低工资标准去交,而且有了交金就没有加班费

更新时间:2018-09-07 09:55:28人浏览
问题描述:
父母亲在上海一家物业公司工作,在小区里面保洁服务了十年,这期间单位断断续续的签了书面合同,工资还是每月照发,但是一直没有按着最低工资标准去交,而且我母亲的养老保险金还是从13年开始交的;现在父母都49了,现在单位说现在交金只交一个人的,而且有了交金就没有加班费,请问一下他们这样做合法吗,而且如果他们拿这个威胁辞退,该怎么办呢,该怎么跟他们理论争取自己正当的权益
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐旭律师
服务地区-上海上海
不合法;只要建立了劳动关系就应当交金,加班费与交不交金没有关联性,收集完证据后可以申请劳动仲裁
2018-09-06 13:25:29
谢谢徐律师,现在我也是苦于没有书面材料,因为每个月发的工资都是通过现金方式给的,也不给你工资条,每次说完,工资条就被他们拿回去了,偶尔签订的合同,也不给你一份~~这样子去申请劳动仲裁,可以吗
追问 2018-09-06 13:44:23
可以录音取证
追答 2018-09-10 13:25:23
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合法,缴纳社保是法定义务,支付加班费也是法律要求。单位做法不合法。
2018-09-06 15:28:02
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
不合法,申请劳动仲裁维权。
2018-09-06 13:16:05
邹律师,谢谢您的回答,今天我看了他们的工资条,工资前面写的竟然是承包费,很久之前物业签订的一份合同也是承包合同,这个是不是他们公司为了规避法律风险而玩的文字游戏呢~~请问,如果这样申请劳动仲裁维权,会不会被他们反咬一口~~而且今年都九月份了,合同都没给签,现在跟他理论,就以辞退威胁,请问这样子情况下,劳动仲裁也可以保障自己的权益吗,现在父母手里面也没有什么证明材料,偶尔一年签订的合同,他们都直接拿走
追问 2018-09-06 13:26:44
劳动仲裁可以委托律师处理,需要审核材料。
追答 2018-09-16 09:50:53
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
我有办法。。。
2018-09-07 09:55:28
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好 建议申请劳动仲裁
2018-09-06 14:05:15
陈文龙律师
服务地区-上海上海
不合法,可申请劳动仲裁维权。
2018-09-06 13:46:43
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