公司有权按照工资一定比例为员工缴纳社保吗

更新时间:2020-03-19 04:31:34人浏览
问题描述:
您好!我在北京找了一个工资,税前工资6000,北京公司为我缴纳社保,让我在40%,60%,70%中选择一档,不是按照实际工资作为基数缴纳的,请问这违反劳动法吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。 同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2018-09-05 14:48:21
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以结合个人具体情况咨询当地社保主管部门处理。
2018-09-05 22:47:58
杨志峥律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好,这种情况可以要求公司按照实际的标准缴纳。
2018-09-05 15:17:32
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议人社局投诉的
2018-09-05 15:42:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助92238人 · 响应时间 平均5分钟内
单位缴纳社保的流程如下
:1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表,填好后办理社保登记证。
2公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)。
3利用采集软件录入公司信息、员工信息,做报盘文件,打印人员增加表到社保报盘,先去医保再去社保。
4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折,基本完成。
5每年4月做社保基数核定,医保定点医院变更。
6增减人员在每月20日前报盘。
7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线。
2020-03-19 04:31:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助118090人 · 响应时间 平均4分钟内
1、按规定,员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的;
  2、至于社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。
  3、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。
2020-02-22 18:25:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197398人 · 响应时间 平均3分钟内
一般交社保都是通过地税银行代扣的。
1、单位经办人员携带申请材料,到当地社会保险经办机构办理职工登记业务,社会保险经办机构登记岗对用人单位提交的报表和资料审核无误后,即时处理职工登记业务。
2、比例保险费制,这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费,采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。
3、参保单位发生解散、破产、撤销、合并、被吊销营业执照以及其他情形,依法终止社会保险缴费义务需办理注销登记手续时,参保单位应填报《撤户申请表》及相关文件和材料来社保中心拿A号新参保登记办理,社保中心查询无欠费后,社保中心予以办理转出手续。
2019-08-27 20:16:51
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
您好,这种情况可以要求公司按照实际的标准缴纳。
2018-09-05 16:26:52
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况可以要求公司按照实际的标准缴纳
2018-09-05 16:01:17
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-09-05 15:32:31
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你好,关于此问题建议直接咨询当地的社保部门。
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