这为工伤吗？如果是工伤，咋办理？
更新时间：2009-05-09 23:29:09人浏览
问题描述：
本人2008年供职于xx公司，任设计师。2009年4月1日受公司指派，于上午10：00到达我设计的施工现场，督促设计图纸的施工履行情况。其间，我发现施工部门工人未按图纸施工，要求其改正，工人甲语气强硬不予整改，我随口便说“你有点歪”，他一边说我没有素质一边用手指点着我说“你再说我要打死你”，我胆怯地走开了。后来，工人甲和我因窗帘暗槽的施工费用事宜发生争议，随手操起一方木威胁我，我也本能地拿起木条自卫，双方都没有伤害到对方。僵持中，工人乙和工人丙过来进行劝阻，工人丙并夺下了我手中的木条。在后退过程中我摔伤在地，感觉右肢疼痛难忍，看着零乱的工地现场，我茫然无助。后来，我打电话给工人主管，一小时后工人主管从关山赶来将我送进了医院。经诊断，为骨折。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
这是工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，属于工伤。先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。如有不清楚的再联系我。
2009-05-07 10:01:21
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