宫外孕请假了，有病假条，但是公司说只发我八天的工资是真的么？
更新时间：2018-09-05 08:17:35人浏览
问题描述：
我在人保公司还没有转正，上了八天班，宫外孕请假了，请了15天，有病假条，但是公司说只发我八天的工资是真的么？？？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018-09-03 13:52:31
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，理论上，病假期间，是需要根据工作 年限，发放相应的工资的，如对方行为不合理的，您可直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，详情可电询
2018-09-03 13:19:51
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