试用期限为两个月，劳动合同上写明应提前一个月告知或者补发代通知金（一个月工资）可以申请赔偿吗？
更新时间：2018-09-04 10:48:05人浏览
问题描述：
您好，我有一个个人劳动合同问题，就是我与公司签订的一年的劳动合同，试用期限为两个月，两个月期限已经过去，一周后，以我的工作能力与工作要求不符辞退我。劳动合同上写明应提前一个月告知或者补发代通知金（一个月工资）可是没有。请问怎么解决?可以申请赔偿吗？谢谢！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，由于单位没有缴社保您可以离职，劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则用人单位向劳动者支付二倍工资。由于没有签订劳动合同，您可以主张11个月的双倍工资，您可以凭此提出辞职，可以获得经济补偿金，社保也可以要求单位补缴的。建议你先与用人单位协商，再去申请劳动仲裁。
2018-09-04 10:15:51
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