请问我在工地上上班被工字钢压了中了指，请同施工单位能赔我休养这段时间的误工吗，能按我上班的工资赔付吗？
更新时间：2018-09-05 10:20:27人浏览
问题描述：
请问我在工地上上班被工字钢压了中了指，照片结果是，左中指尖骨折，医生说只是休养，要一百天才可以长好，不能干活，请同施工单位能赔我休养这段时间的误工吗，能按我上班的工资赔付吗？
5位律师解答
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陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！工伤治疗期间，工资待遇不变。单位如不配合保障待遇又不申报工伤的，员工本人或其近亲属在受伤一年内可以自行申报工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2018-09-05 10:20:27
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