对劳动合同不是很了解，请问仲裁程序及时间法律是怎么规定？

更新时间：2018-09-05 04:22:52人浏览

问题描述：

新换了份工作，经过了三个月是实习期后，今天和公司签订了劳动合同近两年来身边的朋友都跟原来的公司起了劳动纠纷，吃了很大的亏。我自己现在也长了个心眼，但是我对劳动仲裁不是很了解，想请问一下仲裁程序及时间，法律是怎么规定的?

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

刘岚律师

盟

服务地区-贵州铜仁·电话-130-1700-1561

您好，仲裁程序是向单位所在去劳动仲裁委员会提起仲裁申请，根据《仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

2018-09-02 13:57:23

咨询我

倪明学律师

盟

服务地区-贵州铜仁·电话-135-9561-1186

你好，你需要像仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，仲裁委员会会在五日内回复你通没通过。如果通过了，会在七日内组成仲裁庭。你这种心劳动关系仲裁的，仲裁委员会会先进行调解，调解不成的，才进行仲裁裁决，会在开庭前五日通知你们的。希望以上回复能帮助到你。谢谢

2018-09-02 13:56:05

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助164876人 · 响应时间平均4分钟内

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”第四十七条：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”劳动仲裁是一裁终局，如果在法定期限内未向法院起诉，仲裁就生效了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”劳动仲裁起诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1各月左右。

2018-09-05 04:22:52