我按照公司制度提前20天提出辞职但到发工资的时候没给我发，我做的是家具就因为两个门出了点问题老板就把我两个月的工资扣了不发，我能采取什么做法能维护我的利益
更新时间：2018-08-31 13:22:49人浏览
问题描述：
我在青岛胶州马店工业园飞拉利建材上班，我按照公司制度提前20天提出辞职但到发工资的时候没给我发，我做的是家具就因为两个门出了点问题老板就把我两个月的工资扣了不发，我能采取什么做法能维护我的利益
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。
2018-08-31 13:22:49
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资
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公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
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您好，只要提前一个月申请就可以，扣工资是不合法的。
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您好，建议申请劳动仲裁。
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先协商，保存证据。
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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