我被调不能胜任的岗位,老板说能做就做,不做就走,我该怎么办?
更新时间:2018-10-08 06:28:41人浏览
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我被调不能胜任的岗位,老板说能做就做,不做就走,我该怎么办?
2位律师解答
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您好,可以申请劳动仲裁维权
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您好,可以去劳动监察大队投诉的
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建议申请劳动仲裁。
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如果你无合同可申请仲裁要双倍工资。
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因支付工资发生的争议的解决途径:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁
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您当然可以提出辞职,但请确保提前三十天书面通知医院,以符合《劳动合同法》的相关规定。这样做可以避免涉及违约责任。
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需要提前三十天提交书面辞职报告给公司人事部门或者是自己的主管,然后请公司安排人手进行交接工作,然后三十天后就可以办理离职手续离开了。
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你好,可现在立即和单位协商处理,如单位推诿,可申请仲裁解决
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可以仲裁,公司存在违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司未交社保、未签劳动合同均违法。如不及时处理,可能影响劳动者权益,如社保待遇、工资保障等。
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