赔偿11个月的工资,为什么只补偿10个月的工资?

更新时间:2009-05-06 05:57:14人浏览
问题描述:
去年《长沙电缆附件有限公司》改制解除了100多人的劳动合同,但只对1997年12月--2007年12月的工龄进行补偿。原因是1997年单位已进行了股份合作制改制,职工1997年前的工龄补偿已体现在量化股上。所以这次解除劳动合同只补偿了10个月的工资。请问这样做符合《劳动法》吗? 我是1984年9月份招工进的厂。到2008年7月单位与我解除劳动合同时计算我已在单位工作了24年。请问我能补偿几个月的工资。是按《劳动法》补偿最高12个月还是按新《劳动合同法》补偿工作一年一个月共计24个月工资 请具体解答,谢谢!!!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵天启律师
服务地区-吉林长春
最高12个月。
2009-05-06 05:57:14
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