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工程分包常识
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你好，可以起诉包工头，要求包工头支付工资。
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工程劳务分包公司
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工程劳务分包
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按照最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释第十四条的规定，当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，按照以下情形分别处理：（一）建设工程经竣
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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你好：可以起诉看证据了
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先协商，协商不好的，建议尽早起诉。需要可以委托律师处理
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可以向房地产商要求，在建筑行业有劳动报酬优先受偿权
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入职协议中通常包含的关键法律要素包括：双方（职员与入职单位）的明确身份和基本信息、工作内容和职责、工作地点、工作时间和休假、薪酬和福利、保密和竞业禁止条款、合同
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法律分析：劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收
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根据合同约定处理，否则，老板违规
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暑假工工资结算方法如下：1、有签劳动合同，按合同上所约定的发放工资，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、如果没有签订
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用人单位的上述调薪理由和程序并不合法的
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您好：如果短期工冒充长期工离职后被压工资，您可以采取以下措施：
1. 与用人单位协商：首先尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明实际情况，争取
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工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式，私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基
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依照法律规定，你方需要提前30日通知用人单位解除合同，除非存在法律的即时解除例外。另外，针对对方没有与你签订劳动合同的情况，你方可以向对方主张双倍工资差额额
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