入职三年，怀孕第三个月检查出边缘性前置胎盘提交病假条休病假，这种情况能开除吗，违法吗我应该怎么做？
更新时间：2018-08-30 07:15:39人浏览
问题描述：
我是某公司正式员工，入职三年，怀孕第三个月检查出边缘性前置胎盘提交病假条休病假，上次病假截止日期到2018年8月24日，25，26日是周末，公司是双休的，这次病假条日期2018年8月28日，病假条是寄到公司，因为家人代寄不小心把日期搞错了寄了公司收到是上次病假条，我知道情况后及时把8月28日的病假条寄过去，公司按旷工两天处理，再旷工一天就开除，这种情况能开除吗，违法吗我应该怎么做？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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