签订标准工时,9点上班6点下班,没有说休息时间不算上班时间,没有固定休息日,多上的一天算加班吗?

更新时间:2018-08-29 13:39:14人浏览
问题描述:
签订标准工时,9点上班6点下班,中午休息2.5小时,没有说休息时间不算上班时间,做6休1,没有固定休息日,多上的一天算加班吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李广俊律师 咨询我
服务地区-河南周口·电话-138-3949-6180
根据劳动法的规定,每天工作八小时、每周44小时,超过的算加班
2018-08-29 11:15:43
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
每天工作八小时、每周40小时,超过算加班
2018-08-29 13:21:41
陈文龙律师
服务地区-上海上海
每周超过44小时算加班。
2018-08-29 13:39:14
薛雨思律师
服务地区-上海上海
每天不超过八小时 每周不超过40小时
2018-08-29 11:55:15
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